Monteur/monteuse - cadrage vidéo

Descriptif du poste :

Le Pôle Ressources se compose d’un Centre de ressources, d’une unité de production audiovisuelle et multimédia, d’une cellule d’e-learning d’appui en ingénierie pédagogique, d’un service des documents adaptés aux déficients visuels, d’un service de documents pour les Sourds et la LSF et d’un service des publications. La personne recrutée sera rattachée à l’unité de productions audiovisuelle, multimédia, elle sera amenée à travailler en équipe et de manière transversale avec les autres services (formation et communication notamment).

Activités principales :

• Réaliser les prises de vues (vidéo, cinéma, photographie) et de son en studio ou en situation de reportage

• Installer l'ensemble des équipements audiovisuels et multimédias pour la production, et la diffusion

• Créer des lumières en studio et en extérieur

• Diriger et réaliser le montage de séquences et de productions audiovisuelles

• Organiser le déroulement des phases d'exécution des productions (tournage, postproductions, diffusions spectacles)

• Numériser, encoder et traiter les médias numériques en fonction des usages prévus

• Réaliser l'intégration de produits interactifs

• Participer au paramétrage des plateformes de gestion de contenus, en ce qui concerne l'image et le son (Canal-U, Moodle…)

• Organiser l'exploitation des dispositifs et systèmes déployés (Panopto, Authot, E-Photo…)

• Configurer et exploiter des outils d'automatisation et de pilotage des équipements et des salles

• Coordonner les équipes techniques d'exploitation et de maintenance

• Réaliser les synthèses d'images 2D et 3D et les animations

• Indexer et assurer la pérennité des supports de diffusion et de stockage

Compétences professionnelles souhaitées : 

Connaissance, savoir :

• Systèmes d'étalonnage et de calibrage de la chaîne de traitement de l'image

• Technologies de développement web et multimédia

• Techniques de prise de vue ; techniques de prise de son ; techniques d'éclairages

• Techniques de montage

• Droit de la propriété intellectuelle ; législation sur l'écrit, l'utilisation de l'image avec des publics fragiles

• Des connaissances générales sur l’accessibilité des médias pour les personnes en situation de handicap ou à besoins particuliers (troubles du spectre autistique, troubles du comportement...) seraient un plus.

Savoir faire :

• Appliquer les techniques du domaine

• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

• Établir un diagnostic

• Exploiter des outils en réseaux

• Appliquer les normes, procédures et règles

• Savoir planifier

• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

• Gérer les relations avec des interlocuteurs

• Renseigner des indicateurs de performance

• Accompagner et conseiller

Savoir être :

• Sens de l'organisation

• Rigueur, fiabilité

• Capacité d'adaptation

• Capacité à travailler en équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Envoyez votre candidature à tangi.letallec@inshea.fr