Alternance à temps partagé : l'option en cas de handicap ?

Six mois dans une entreprise, six mois dans l'autre. C'est le concept de l'alternance à temps partagé qui voit le jour en France afin de favoriser la montée en compétences des travailleurs handicapés. Processus de recrutement inédit, il propose en effet d'optimiser le temps de travail des alternants par leur mise à disposition au sein de deux entreprises du milieu ordinaire, l'une après l'autre. Un dispositif piloté par Handi Lyon Rhône, qui, après une première expérimentation réussie en 2018, accueille deux apprentis depuis 2020. 
En savoir plus (handicap.fr)