La convention signée le 23 mars 2018, pour trois ans, entre l’Université de Strasbourg et le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), doit permettre de :
- développer la politique handicap de l’établissement,
- impliquer toutes les parties-prenantes sur la question du maintien dans l’emploi,
- renforcer l’approche individuelle,
- développer le recrutement des travailleurs en situation de handicap.
En savoir plus (FIPHFP)