Archive des actualités éducation inclusive
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Conférence virtuelle du Cnesco sur la différenciation pédagogique
Mercredi 17 janvier 2018 entre 14h et 16h.
Seconde conférence virtuelle sur la différenciation pédagogique organisée par le Conseil national d'évaluation du système scolaire (Cnesco) en partenariat avec l’Ifé/ENS de Lyon et l’université Sorbonne Nouvelle – Paris 3. Elle aura pour thème :
Travail de groupes, tutorat… : comment faire travailler les élèves entre eux ?
Intervenants : Céline Buchs, maître d’enseignement et de recherche à l’université de Genève et Yann Volpé, enseignant au primaire et chargé d’enseignement à l’université de Genève.
En savoir plus et inscription sur le site du Cnesco
Installation du conseil scientifique de l'Éducation nationale
Le 10 janvier 2018, Jean-Michel Blanquer, ministre de l'Éducation nationale, a installé les membres du Conseil scientifique de l'Éducation nationale et présenté leurs missions. Le conseil, doté d'un pouvoir consultatif et composé d'une vingtaine de personnalités reconnues travaillant dans différentes disciplines scientifiques, pourra être saisi sur tous les sujets afin d'apporter des éclairages pertinents en matière d'éducation...
Président du conseil : Stanislas Dehaene.
En savoir plus sur le site du ministère de l'Éducation nationale
Plan comptable applicable aux établissements et services publics sociaux et médico-sociaux
Arrêté du 19 décembre 2017 relatif au plan comptable M. 22 applicable aux établissements et services publics sociaux et médico-sociaux
Journal officiel de la République française, n° 303 du 29 décembre 2017
Cet arrêté fait évoluer au 1er janvier 2018 le plan comptable applicable aux établissements et services publics sociaux et médico-sociaux. L'ensemble de ce plan comptable figure en annexe de cet arrêté. Il abroge parallèlement les dispositions de l'arrêté du 22 décembre 2016 précédemment applicables.
La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés
Aballea, P., Mesnil de Buisson du, M.-A., Burstin, A. Inspection générale des affaires sociales (Igas). (2017). La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés. Paris : Inspection générale des affaires sociales.
Il n'existe pas de mesure directe du nombre de salariés risquant de perdre leur emploi à court ou moyen terme en raison d'un problème de santé ou d'un handicap, mais ce sont vraisemblablement un à deux millions de salariés qui sont exposés à ce risque, soit 5 à 10 % d'entre eux. La mission de l'Igas a dressé un état des lieux des dispositifs visant à faciliter le maintien de ces salariés à leur poste de travail, leur reclassement sur un autre poste ou un reclassement externe, sans attendre un licenciement pour inaptitude. Si les salariés et leurs employeurs sont les acteurs principaux d'une politique de maintien en emploi, celle-ci mobilise aussi de très nombreux intervenants : services de santé au travail, organismes de sécurité sociale, médecins et services hospitaliers, services médico-sociaux, organismes financés par les fonds pour l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés ou par les fonds de la formation professionnelle. Le rapport propose 30 recommandations opérationnelles au service de quatre objectifs : mieux informer et intervenir plus précocement pour repérer les difficultés et accompagner durablement les salariés concernés ?; mieux prendre en compte ces situations dans la politique de l'emploi et la réforme de la formation professionnelle, dans la perspective d'une sécurisation des parcours professionnels ; renforcer l'investissement des services de santé au travail et mieux coordonner les acteurs ; améliorer certains dispositifs existants et expérimenter de nouvelles formes d'intervention.
En savoir plus et télécharger le rapport (La documentation française)
CNSA : De nouvelles fiches facile à lire et à comprendre sur les MDPH
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) publie de nouvelles fiches faciles à lire et à comprendre pour s’informer sur les Maisons départementales de personnes handicapées (MDPH) : leurs missions, les demandes.
Avatar et handicap : les nouvelles technologies au service des enfants ayant des troubles des compétences sociales et communicatives
9 février 2018 - Université de Rouen, Mont-Saint-Aignan (76)
Journée d'étude issue du projet universitaire 2015-2017 Grand réseau recherche (GRR) porté par Émilie Chanoni (université de Rouen) : « GRR Avatar et handicap : l'interaction avec un agent virtuel est-elle possible ? Une recherche auprès d'enfants avec autisme ou aux habiletés socio-communicatives troublées ».
Sont prévues les interventions suivantes :
- L’interaction avec un agent virtuel est-elle possible ? Complémentarité de l’informatique et de la psychologie ? (Alexandre Pauchet et Émilie Chanoni)
- Une recherche auprès d’enfants avec autisme ou aux habiletés socio-communicatives troublées. (Adeline Richard)
- Rééducation de l’expression émotionnelle chez l’enfant avec TSA : le projet JEMImE. (Kevin Bailly et Charline Grossard)
- Développement linguistique chez l’enfant avec TSA : utilisation des tablettes numériques en IME. (Françoise Infante)
- Tiwouh : une solution numérique accompagnée par et pour les orthophonistes et les familles (Charles Fage)
Voir l'affiche du colloque
Consulter le programme complet
La mini-série télévisée « La Tête de l’emploi » se poursuit et s'étoffe en 2018
La série « La Tête de l’emploi », créée en 2013 et co-produite par l'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT) et France 3 Nord-Ouest, propose durant 1 minute 30 des portraits de salariés en situation de handicap en immersion sur leur lieu professionnel. En 2018, cette série va augmenter son audience avec une diffusion sur les réseaux sociaux, sur les autres antennes du réseau régional France 3 et sur la chaîne d'information franceinfo.fr.
En savoir plus (La Tête de l’emploi)
Baromètre de la diversité à la télévision
Conseil supérieur de l'audiovisuel (CSA). (2017). Baromètre de la diversité de la société française - Vague 2017. Paris : CSA.
Depuis 2009, le Conseil fait réaliser, chaque année, un baromètre destiné à évaluer la perception de la diversité de la société française à la télévision selon les critères du sexe, de l’origine, des catégories socioprofessionnelles, du handicap et de l’âge en prenant également en compte des critères qualitatifs (rôle positif, négatif ou neutre des personnes intervenant à l’écran). Pour la première fois, la situation de précarité est indexée. Parmi les constats, un niveau toujours très faible de la représentation du handicap à l’antenne.
En savoir plus (.pdf, 1,33 Mo)
Le baromètre Pep de la société inclusive 2017
Pour la 4e année consécutive, la Fédération Générale des Pep (Pupilles de l’enseignement public), avec l’institut de sondage Kantar Public (anciennement TNS Sofres), met en place le Baromètre Pep de la Société Inclusive. Cette 4e édition confirme le sentiment d’une société française toujours très inégalitaire. En effet, 3 Français sur 4 estiment que la société française est inégalitaire. De même, pour la majorité des Français, la société inclusive n’est pas encore une réalité : 79% des Français considèrent que la société française ne correspond pas à la société inclusive, et seulement 40% ont déjà entendu parler de la « société inclusive ».
En savoir plus sur le baromètre (Les Pep)
Désignation des nouveaux organismes de placement spécialisés (OPS)
Suite à l’appel à projet de désignation des organismes de placement spécialisé lancé le 1er septembre 2017, la liste des Organismes de placement spécialisés (OPS) qui ont été désignés est à présent disponible. Ils sont entrés en fonction le 2 janvier 2018 pour accompagner l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap. (Source : Ministère du Travail)
En savoir plus (Ministère du Travail)
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