Archive des actualités éducation inclusive

Zdravkova, Y. (2018). Le handicap en prison : les usages pénitentiaires de la vulnérabilité. 
Cette recherche est un travail de thèse, menée au sein du laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise) (Cnam-Lise, UMR 3320) sous la direction de Serge Ebersold (Professeur au Cnam, titulaire de la chaire Accessibilité). Le projet a été porté administrativement par l’INSHEA. Cette recherche explore un sujet peu étudié. Elle décrit et analyse les prises en charge des personnes handicapées incarcérées. 
En savoir plus (CNSA)

26 et 27 novembre 2018 – Rouen (76)
Cette conférence sera l'occasion de donner les premières informations sur le futur programme Erasmus (2021-2027). Seront aussi abordés les thèmes de l'inclusion et de l'innovation, notamment en s'appuyant sur l'expérience des porteurs de projets invités à témoigner. Co-construite avec l’Agence Erasmus+ norvégienne, elle permet de partager des visions européennes de nature à mieux préparer la réussite du futur programme 2021-2027. Cet événement sera bilingue français/anglais. Nombre de place limité à 200 personnes.
En savoir plus (Agence Erasmus)
Télécharger le programme (.pdf, 2 406 Ko)

6 décembre 2018 - Paris (1^er)
Créé en décembre 2008, le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ) fête cette année ses 10 ans. Dix années d’innovations sociales en faveur de la jeunesse pour éclairer la décision publique. L’Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (Injep) célèbrera cet événement au Forum des images, en présence du ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et des principaux initiateurs du projet. L’occasion de dresser le bilan d’un dispositif inédit dans le paysage des politiques publiques et de discuter de ses orientations futures.
En savoir plus (Injep)

Décret n° 2018-990 du 14 novembre 2018 relatif à l'expérimentation par les entreprises adaptées d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs
Journal officiel lois et décrets - N° 0264 du 15 novembre 2018
Ce décret a pour objet de définir les modalités de mise en œuvre de l'expérimentation, qui prend fin au plus tard le 31 décembre 2022, d'un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés volontaires vers les autres employeurs, dans le cadre du contrat à durée déterminée. Les entreprises expérimentent la mise en place d'un parcours d'accompagnement individualisé de transition professionnelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée conclu pour une durée comprise entre 4 mois minimum et 24 mois maximum hors cas de dérogations prévus par la loi. Le décret précise le montant de l'aide financière versée aux entreprises adaptées dans le cadre de cette expérimentation.
Consulter le décret (Légifrance)