Archive des actualités éducation inclusive
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De l'enfant précoce à l'adulte surdoué
5 décembre 2015 - Troyes
La psychologue Arielle Adda donnera une conférence intitulée « De l'enfant précoce à l'adulte surdoué ». L'entrée est libre et elle est organisée par l'association Albatros Enfants Précoces.
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Généralités et actualités sur les « hauts potentiels », comment faire de la diversité une richesse collective
Le 13 décembre 2015 - Paris
Cette journée d'étude propose un nouveau regard sur la prise en compte de la différence en général et des enfants hors normes en particulier.
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Ces drôles de zèbres
Comment est-il possible qu’un individu classé à « Haut Quotient Intellectuel », puisse vivre si mal sa singularité ? Une intelligence hors normes devrait être un don qui permettrait une vie épanouie. Alors pourquoi y a-t-il tant d’adultes surdoués malheureux ? Pourquoi d’anciens enfants, dits précoces, sont aujourd’hui dans des situations d’échec social, sentimental ou professionnel ?
Réponse dans le documentaire de Nicolas Oudin et Christine Robert.
Séminaire Migrants in Global Metropolises
L'objectif du séminaire MAGMET consiste à articuler transformations urbaines, migration et mondialisation pour mieux comprendre la fabrication des villes-mondes plurielles, marquées par de très forts taux d'immigration et de part de population étrangère. Partant des pratiques et des représentations des différents acteurs sociaux, économiques et politiques qui produisent et vivent dans ces villes, il s'intéresse aux modalités d'incarnation socio-spatiales de la diversité, ainsi qu'à sa gestion.
Séance 1 : 16 octobre 2015 - INALCO
Séance 2 : 11 décembre 2015 - Paris Diderot
Séance 3 : 18 mars 2016 - Sciences Po
Séance 4 : 15 avril 2016 - Paris Diderot
Séance 5 : 13 mai 2016 - INALCO
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Le pilotage de la protection de l'enfance : acteurs et outils
Le 22 janvier 2016 - Paris
Journée d'étude organisée par l'ONED sur la maltraitance et l'enfance en danger.
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Protection de l’enfance : une loi perfectible
La loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l’enfance, votée après de longues consultations et dans le consensus, a permis de répondre aux questions de prévention, signalement et prises en charge des enfants victimes de maltraitance en cherchant un meilleur équilibre entre protection sociale et protection judiciaire. Mais des affaires récentes ont montré que ce texte est insuffisant, et les pratiques perfectibles. Plusieurs rapports ont proposé des solutions pour mettre fin aux carences et aux disparités de traitements d’un département à l’autre, mais aussi sur l’échange d’information entre professionnels. Par ailleurs, deux sénatrices, Muguette Dini (UDI) et Michelle Meunier (PS), ont déposé une proposition de loi qui vise à « rééquilibrer le dispositif en le centrant sur l’enfant plus que sur la famille ». Ce dossier dresse le bilan de la loi de 2007, et décrypte les voies d’amélioration en cours de débat.
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Projet de loi relatif à l'information de l'administration par l'institution judiciaire et à la protection des mineurs
Ce texte définit pour la première fois un cadre juridique précis régissant les modalités de communication entre le ministère public et l’autorité administrative en cas de mises en cause, de poursuites ou de condamnations de personnes exerçant une activité soumise à l’autorité ou au contrôle des autorités publiques.
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Les personnes handicapées face à l'emploi : comment faire tomber les barrières ?
Le président de l'Adapt rappelle la nécessité de créer les conditions d'une politique nationale pérenne et durable pour l'insertion dans l'emploi des personnes handicapées.
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Emploi des personnes handicapées: cinq graphiques pour comprendre le problème
Le taux de chômage des Français atteints d'une pathologie reste bien supérieur à celui de la population générale. Ses causes sont complexes, mais il existe des solutions pour s'y attaquer.
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(Re)connaître le handicap psychique pour permettre l'insertion par le travail
Trois points pour encourager l'insertion professionnel des handicapés psychiques :
- déstigmatiser le handicap psychique pour que les employeurs n'aient plus peur d'embaucher.
- réaliser le diagnostic le plus tôt et le mieux possible.
- assurer la fluidité du parcours des personnes.
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