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Archive des actualités éducation inclusive

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Prix Annie Semal-Lebleu de l'Alefpa

L’Association laïque pour l'éducation, la formation, la prévention et l'autonomie (Alefpa) décerne chaque année deux prix de 1500 € récompensant une thèse de doctorat. Les travaux doivent concerner les enfants, adolescents ou adultes connaissant des difficultés à caractère social ou présentant un handicap physique ou psychique. Ils peuvent traiter soit de l’éducation ou de la formation, soit des modalités d’accompagnement, soit des soins à leur apporter. Ils envisagent notamment les moyens susceptibles de favoriser la prévention, l’accession de ces publics à l’autonomie ou leur statut de citoyen dans la société. Les disciplines concernées sont notamment (mais non exclusivement) les suivantes : architecture, médiation culturelle, sciences de l’éducation, psychologie, sociologie, sciences politiques, les disciplines médicales…
Les auteurs doivent envoyer leur dossier pour le 25 mars 2020 au plus tard.
En savoir plus (Alefpa)

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Gestion de carrière des personnes en situation de handicap : guide

Le Club Handicap & Compétences publie un guide, « La gestion de carrière des collaborateurs en situation de handicap nouvelle frontière des politiques handicap en entreprise ? », destiné à éclairer les enjeux des politiques d’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Alors que 75% des personnes en situation de handicap estiment ne pas être ou ne pas avoir été accompagnées dans leur carrière, ce nouvel opus consacré à la gestion de carrière des collaborateurs en situation de handicap, apporte un éclairage à un processus souvent ignoré. À partir des témoignages recueillis auprès de collaborateurs et des pratiques recensées en entreprise, ce guide formule 7 préconisations pour une meilleure gestion de la carrière des personnes en situation de handicap. Mêlant portraits et conseils pratiques, ce guide est destiné aux managers et responsables ressources humaines ainsi qu’à tout professionnel désireux d’agir pour une meilleure prise en compte des singularités au travail et de contribuer à une société plus inclusive.
En savoir plus (Club Handicap & Compétences)

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Faire accepter un psychologue ABA dans la classe

L’Éducation nationale a toujours reconnu la nécessité de « permettre à des personnels spécialisés venant de l’extérieur d’intervenir à l’école ». Des professionnels de la santé peuvent en effet contribuer étroitement à la mise en œuvre du PPS (projet personnalisé de scolarisation), en coopération avec les enseignants et les AESH (accompagnant des élèves en situation de handicap). Néanmoins, quand il s’agit des personnels du secteur libéral, les demandes pour une intervention se heurtent encore à bien des réticences, voire à des refus.  La publication d’un témoignage évoquant le processus très simple de l’intervention d’une psychologue ABA nous paraît susceptible de rendre service à d’autres familles. [Résumé d'auteur]
Un article de Pierre Baligand, IEN honoraire de l’Éducation nationale.
En savoir plus (École et Handicap)

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Les politiques publiques en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en 2019 et 2020 : évènements marquants et données clés pour l'Île-de-France

Ce rapport du Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés (Prith) en Île-de-France, synthétise les principales actualités et faits marquants des politiques publiques en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap au cours des années 2019 et 2020, ainsi que les principales données clés en la matière pour l’Île-de-France. Il contient notamment un récapitulatif des dispositions prises dans le cadre de la crise sanitaire de 2020.
En savoir plus (Prith Île-de-France)

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Webinaire « L’accessibilité : défi ou opportunité ? »

24 février 2021 - En ligne, de 18 à 19 heures
Webinaire organisé par l’Association québécoise de pédagogie collégiale (AQPC). 
La diversité des apprenants et des employés est une réalité avec laquelle les établissements postsecondaires doivent maintenant composer. L’éducation inclusive est un défi de taille qui demande de revoir les pratiques à plusieurs niveaux : gestion, administration, pédagogie, communication, informatique, soutien à l’étudiant/employés, etc. Et si cette diversité nous offrait l’opportunité d’améliorer la qualité de la formation et des services ? Si être accessible voulait dire maximiser les ressources et être efficace ? En effet, les pratiques inclusives au sein d’une organisation offrent une expérience unique et des solutions intéressantes favorisant l’évolution de tout individu dans son projet de vie autant pour les employés que les étudiants.
Cet atelier propose donc de faire un tour d’horizon sur les situations les plus courantes dans nos collèges, de démystifier l’accessibilité ainsi que la diversité au sein d’une organisation et de répondre aux questions fréquentes à ce sujet.
Avec Marc Tremblay (Agence SAT).
S'inscrire au webinaire (AQPC)

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Lancement d’une concertation avec les parties prenantes du secteur des établissements et service d’aide par le travail (Esat)

À partir du rapport Igas d’octobre 2019 sur les établissements et service d’aide par le travail (Esat), Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre chargée des Personnes handicapées, lance une concertation avec les parties prenantes du secteur pour répondre aux enjeux structurels de modernisation attendus par ces établissements. En parallèle de cette concertation, les structures en grande difficulté économique en raison de la crise sanitaire feront l’objet d’un soutien financier spécifique.
En savoir plus (Secrétariat d'État auprès du Premier ministre chargé des Personnes handicapées)

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Newsletter de l'Agence européenne pour l'éducation adaptée et inclusive de janvier 2021

Retrouvez le numéro de janvier 2021 qui présente (en anglais) les dernières actualités, dont de nouveaux documents et données sur l'éducation inclusive.
Lire le numéro (Agence européenne pour l'éducation adaptée et inclusive)

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La FAGERH et Pôle emploi renforcent leur partenariat pour améliorer l'accès à la formation et l'emploi des travailleurs en situation de handicap

Pôle emploi et la Fagerh (Fédération des centres de reconversion professionnelle pour les personnes en situation de handicap) annoncent renforcer leurs coopérations en vue de faciliter l’accès à la formation et à l’emploi des personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) via une offre de formation des établissements et services de réadaptation professionnelle et une offre d’orientation des établissements et services de pré-orientation.
Les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une RQTH ont accès à l’ensemble des formations dites de droit commun et peuvent aussi bénéficier des dispositifs de réadaptation professionnelle. Leur montée en qualification représente un levier majeur pour faciliter leur intégration professionnelle en milieu ordinaire de travail.
En savoir plus (Pôle emploi)

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Aménagement des examens : baccalauréat technologique, évaluation des compétences expérimentales de la série STL

Baccalauréat technologique - Évaluation des compétences expérimentales de la série STL - session 2021
Note de service du 12 janvier 2021
Bulletin officiel de l'Éducation nationale - N° 3 du 21 janvier 2021
Le point 3 de la note concerne l'aménagement de l'épreuve à l'attention des candidats présentant un handicap. Des instructions relatives aux situations particulières pour lesquelles une dispense de l'évaluation des compétences expérimentales peut être accordée, sont mentionnées dans la note de service relative aux définitions d'épreuves n° 2002-014 du 11 février 2020. Les adaptations accordées peuvent porter notamment sur le choix des types de situations proposés au tirage au sort, sur l'aménagement du poste de travail, sur la majoration du temps imparti, sur l'aide d'un secrétaire, sur la présentation, voire l'adaptation du support lui-même. Dans ce dernier cas, on veillera à ce que la situation retenue permette que des compétences expérimentales soient mises en œuvre par le candidat afin qu'elles puissent être évaluées. L'objectif est que le maximum de candidats en situation de handicap puisse passer l'épreuve, sans toutefois que soient dénaturées les compétences expérimentales évaluées.
Consulter la note de service (Bulletin officiel de l'Éducation nationale)

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Aménagement des examens : baccalauréat général, évaluation des compétences expérimentales en physique-chimie et SVT

Baccalauréat général - Physique-chimie et de sciences de la vie et la Terre : évaluation des compétences expérimentales - session 2021
Note de service du 7 janvier 2021
Bulletin officiel de l'Éducation nationale - N° 3 du 21 janvier 2021
Le point 5 de la note évoque l'aménagement de l'épreuve à l'attention des candidats présentant un handicap. Les élèves en situation de handicap pour lequel le recteur sur avis du médecin désigné par la MDPH, n'a pas préconisé une dispense de la partie pratique de l'épreuve mais un aménagement, passent cette partie à partir d'une sélection de situations d'évaluation parmi les 25 situations retenues pour l'académie, qui sont adaptées à leur handicap. En fonction de l'avis médical, les adaptations peuvent porter notamment sur le choix des types de situations proposés au tirage au sort, sur l'aménagement du poste de travail, sur la majoration du temps imparti, sur l'aide d'un secrétaire, sur la présentation voire l'adaptation de cette situation. Dans ce dernier cas, on veillera à ce que la situation retenue permette que des compétences expérimentales soient mises en œuvre par le candidat afin qu'elles puissent être évaluées. L'objectif est que le maximum de candidats en situation de handicap puissent passer l'épreuve, sans toutefois que soient dénaturées les compétences expérimentales évaluées.
Consulter la note de service (Bulletin officiel de l'Éducation nationale)

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